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这一“铁饭碗”进入离职潮？年薪28万却留不住人，原因太现实
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2022年08月14日 08:27 127
Connor
“铁饭碗”工作的好似围城，城外的人争先恐后地进来，城里的人却纷纷选择离职。
今年大学毕业生人数创造了历史新高，不少学生都难免出现“毕业就失业的”的问题。为了提高就业率，找到自己满意的工作，大部分学生开始报考稳定的“铁饭碗”工作。
但是不知道学生们发现没有，现在很多铁饭碗岗位报考的时候很火热，竞争力很大，但是成功上岸，开始工作的人，却陆续选择辞职，也是让人有些不能理解。
这其中比较常见的就是事业单位的岗位，还有银行的工作等等。按照现在的就业情况来看，事业单位还有银行的工作应该是非常吃香的，毕竟稳定福利待遇也非常良好。
尤其是可以被四大国有银行录取的学生，可以说真的是捧起了铁饭碗，薪资待遇丰厚，福利待遇也非常完善，真的是很多人梦寐以求的工作了。
不过和学生们想象的恰恰相反，银行这类稳定的工作其实每年都会出现“离职浪潮”。而且离职率还非常高，人员流动非常大，特别是基础柜员的岗位，平均每年的离职的人数就能达到6万人左右。
这样的数字让很多想要报考银行的学生感到十分不理解。银行的岗位可以说是集多数优先为一身了，首先是工作环境非常好，冬暖夏凉很舒适，其次是薪资待遇和福利待遇非常高。
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尤其是四大国有银行，最高的年薪可以达到28万左右，年底还有丰厚的奖金。最后就是工作的稳定性，一般不会出现失业的情况，比现在市面上大多出的岗位要好很多了。
但是这些都是银行工作的优点，其中还有一些外行业不知道的事情，过于现实。最重要的是银行的工作压力非常大，不要以为银行的柜员就是每天数数钱就可以了，但凡是和钱有牵涉的工作，就需要十二分的小心。
这也导致很多银行工作人员工作压力非常大。再则是银行工作人员也是有业绩考核的，每个月的薪资待遇和业绩有关，真的不像外界想象的工资那么高，要是业绩不好的员工，薪资待遇就比较低，这一点实在太现实。
还有一个原因就是银行员工没有什么发展前景。基本上就是在一个岗位上做到头了，很多学生不怎么能接受这样的情况，觉得没有什么发展，最后就选择离职了。
任何“铁饭碗”的岗位都有优势和劣势，学生们要综合看待
我们国家有很多“铁饭碗”岗位，其中也有一些比较好考的，报考要求比较少的，比如说铁路局的考试，没有笔试只要考生们面试通过就能直接上岸了。
看起来优势很大吧，但是工作的辛苦程度比较高，而且薪资待遇也不是那么可观。再说这几年比较火热的军队文职岗位，岗位的薪资待遇确实很高，实习期的工资就能达到9000元左右了。
但是报考的竞争力却很高，很多部分岗位的要求更是很多学生都无法达到。不少岗位不是要求研究生以上学历，就是要求要具备相关的证书，这也导致这些岗位都无人报考。
就算是公务员岗位也是一样，这几年部分岗位加班很多，双休日基本上也没有。还有一些岗位连续几个月都没有放假，这些都是岗位相对来说存在的问题。
学生们在报考铁饭碗之前，不要觉得考上就是做着清闲的工作，然后拿着丰厚的薪资，这是不可能的。所以学生们要综合看待，在了解岗位的优势和劣势之后再进行选择和报考，这样才能不会考上后又想辞职，耽误时间影响未来。
不管在什么阶段，提升自己才会有更好的发展
学生们在大学期间不要整天混日子，要努力学习和提高。等到大学毕业之后，也不要不努力了，不管是什么什么阶段，努力提升才能有更好的未来。
在工作中也要多积累经验，这样才能更有跳槽的资本。你的工作能力上来了，而且你会的技能别人都不会，你是永远不会被取代的，那么薪资待遇自然会非常高，未来也能站到更大的平台上，有更好的发展。
写在最后：
即便是刚刚毕业的大学生，也不要陷入到迷茫阶段，要对自己的未来有规划，了解自己心里面真实的想法，多朝着目标努力，目标清晰才能一步一个脚印的好好发展。
今日话题：你对银行的工作有什么看法？
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