争当“数改”先锋②丨数字赋能让浙江的“青燕”们精准归巢

火币网官网 2022年08月25日 08:47 211 Connor

争当“数改”先锋

在台州市黄岩区国投集团有限公司，入职满一个月的黄岩籍应届毕业生胡卫华（化名），正和同事忙着一个项目的收尾工作。“这里工作环境、薪资待遇都不错，我挺满意的。”今年5月份，胡卫华通过“青燕归巢”应用场景报名，到国投集团就业实践。经过一个多月的实习，胡卫华顺利入职该企业。

“青燕归巢”是团台州市委、团台州市黄岩区委响应团省委号召，专门打造的促进大学生实践实习就业一体化发展的就业服务应用场景，聚焦解决大学生就业实习难、城市留人难等问题，旨在吸引在外读书的青年人才回到家乡，运用所学所长助力家乡发展。该场景聚焦构建全域人才一张图，集合教育、共青团、高校、人社、人才办、公安、住建、民政等多部门数据资源，建设了“人才库”和“岗位库”，打通人才资源和岗位资源之间的信息鸿沟，实现人才和岗位的精准匹配触达。

“青年英才梦创台州”暨2022年青燕归巢启动仪式

复旦大学社会学硕士王颖（化名）就是通过这样的“精准匹配”找到合适岗位的。“我以前总找不到适合的工作，没想到浙江的数字化改革给我带来了惊喜，我很方便地就找到了合适的岗位。”今年6月，王颖通过“青燕归巢”应用“政务实践”子场景，顺利进入黄岩区市场监督管理局实践，这是她第一次在政府部门实践，现在已经初步了解单位工作流程，具备一定的公文写作能力。

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“我们提供的实践岗位，涵盖范围从大学生实践到毕业实习，再到入职就业，通过对台州本地院校毕业生和黄岩籍青年学生定向宣传，实现‘人才库’和‘岗位库’双向对接，确保大学生就业一站式服务好用管用，让台州的‘青燕’们精准归巢。”团台州市黄岩区委相关负责人介绍。

除了构建全域人才一张图，团台州市黄岩区委还探索构建实践实习一条链，实现实习实践从简单对接到“一链赋能”：

通过打造实践园、实习海、校企桥、实践评等场景，从用人单位发布岗位，青年报名、审核录用，再办理入岗、分配导师帮带促学，最后双向实践互评并获取实践报告，有效链接高校和用人单位，共同助力大学生实习实践全环节，实现大学生从在校实践到毕业实习的全链条数字化跟踪赋能。

青年人才创业孵化园

构建就业留浙一个码，实现就业留浙从缺少抓手到“一码协同”：

通过打造“青年码”，形成学生实践经历、学生能力画像、就业岗位资源、人才激励政策“四位一体”有效衔接，从而吸引集聚更多青年人才在台州安家落户。同时，团台州市黄岩区委联合区行政服务中心设立免费创业体验工位，作为黄岩青年人才创业孵化园的前期孵化基地，实现青年从实习到创业就业的便捷转换。

构建成长服务通路，为青年发展“一路护航”：

通过打造护航盾、留浙包等场景，推出实习实践保险、纠纷一键调解、法律援助帮帮团、律师在线服务等机制，为青年的工作、学习、生活全程保驾护航，增强青年归属感。

大学生在黄岩区行政服务中心参与社会实践

据悉，该场景已纳入团省委“浙青链”应用的重要子场景，自6月6日上线以来，截至8月24日，共上线岗位数11596个，注册用户数11979人，报名9996人次。

采写：丛杨