广东某公司一员工在职期间多次对女员工进行性骚扰被辞退,法院判了
最高法典型案例明确性骚扰员工可被合法辞退。 12月16日,第四批人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例。在一起劳动争议案中,某公司以吴某在职期间多次对女...
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